湖北省当阳市纪检监察机关将清廉家风建设与廉
家风建设是党员干部的必修课，也是新时代全面从严治党的重要抓手。习近平总书记高度重视家庭家教家风建设，将其纳入领导干部作风建设的重要内容，强调“领导干部的家风不仅关系自身家庭，也关系党风政风”。在此背景下，纪检监察机关推动以家风建设为着力点，系统施策、综合施策，形成“不能腐、不能腐、不能腐”的协同治理格局，把家风建设融入日常监督、日常教育和日常管理之中。
坚持严管严治，筑牢“不敢腐”的底线。针对个别党员干部家风不正问题，要求从日常监督管理入手，始终贯穿严的要求，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。近年来涉及家风问题的违纪违法案件中，领导干部亲属违规经商办企业现象较为突出，一些领导干部默许、纵容甚至协助配偶、子女及其配偶在自身管辖范围内经商办企业，借助职务影响力为经营活动谋利，形成利益输送链。针对这些问题，建立早发现、早预警、早处置的工作机制，将廉洁风险化解在萌芽状态。
抓早抓小、及早掌握苗头性问题。各地通过完善廉政档案、动态管理和随机抽查，要求领导干部如实报告本人及亲属的相关事项，对不如实报告或隐瞒事项者进行提醒教育，利用信息比对发现线索，全面摸排涉及党员及其亲属的问题线索。
聚焦重点领域和关键岗位，形成高压态势。针对领导干部及其亲友利用职权谋取利益的突出问题，严肃查处相关违纪违法行为，推动形成以“权力在制度内运行”为基石的治理格局。家族式腐败常以隐性手段显现，各地通过大数据、智能研判等手段，提升监督覆盖面，确保“影子交易”“隐名投资”等线索无处遁形。
整合力量、协同联动、共享信息。多地建立跨部门协作机制，通过信息比对、台账管理等方式，梳理涉及领导干部亲属经商办企业线索的底数，形成联合处置机制。地方纪检监察机关与市场监管、税务、审批等部门数据互通，完成对注册、股权变更、纳税申报等信息的实时比对与预警。
系统治理，形成“不能腐”的笼子。家风建设是一项系统工程，强调主体责任与监督责任一体化落实，贯穿教育、管理、监督全过程。各地积极完善制度、健全体制，推动形成齐抓共管的工作格局，让监督不再缺位、治理不留盲区。
前移关口，提前防范廉洁风险。若干地区在新任领导干部任前廉政教育、集体廉政谈话中增加家风教育内容，通过身边案例提醒领导干部守纪律、守底线。围绕干部选拔任用等环节，制定“利益冲突清单”“党风廉政意见回复清单”等制度性安排，加强事前提醒与风险防控。
拓展监督防护网，延伸监督触角。海南等地将领导干部家风建设纳入日常监督检查重点，聚焦“八小时外”的监督，结合信访渠道，对领导干部的社交圈、生活圈、朋友圈等廉洁风险点进行评估、提醒。重庆等地以“家庭廉课堂”等形式推动家属共同参与廉政教育，形成家庭合力的防腐屏障。
一体谋划，推动家风建设纵深发展。以党建为统领，构建党委统一领导、部门分工负责、社会协同参与的家风建设责任体系。通过理论武装、严格监督、提质管理等措施，持续推动家教家风建设与党风政风相互促进。
完善制度，以刚性约束保障家风建设yy易游。各地不断完善对领导干部及其近亲属的管理规定，健全对配偶、子女及其配偶经商活动的约束与监督。多地梳理出台负面清单，明确禁止性规定，并将领导干部个人事项报告制度落到实处，强化对亲属经商活动的约束与问责。
强化家风教育，培育不想腐的自觉。通过正向引导与警示教育相结合，促使党员干部以身作则、以家风树立良好风气。将本地红色教育资源与家风教育融合，利用地方文化艺术形式，创作弘扬时代新风的作品，提升教育的吸引力与感染力。以查办案件“活教材”为途径，结合典型案例警示身边人，推动家风教育走深走实。
创新形式，丰富家风教育载体。通过小班化、互动式教学、情景教学等方式，推广“好家风 好人生”廉洁课堂，搭建干部与家属共同学习的平台。以“廉洁从家出发”等系列活动，持续在全省营造廉洁从家庭出发、影响全局的良好氛围。
多地案例与实践正在不断汇聚成系统性治理经验。通过教育、制度、监督的有机结合，家风建设正逐步成为推动风清气正、政务高效、社会和谐的重要支撑。让清正之风从家庭延展到单位、从单位扩散到社会，扎根于每一个家庭、每一个岗位，成为全社会共同的自觉与行动。
家风建设是党员干部的必修课，也是新时代全面从严治党的重要抓手。习近平总书记高度重视家庭家教家风建设，将其纳入领导干部作风建设的重要内容，强调“领导干部的家风不仅关系自身家庭，也关系党风政风”。在此背景下，纪检监察机关推动以家风建设为着力点，系统施策、综合施策，形成“不能腐、不能腐、不能腐”的协同治理格局，把家风建设融入日常监督、日常教育和日常管理之中。
坚持严管严治，筑牢“不敢腐”的底线。针对个别党员干部家风不正问题，要求从日常监督管理入手，始终贯穿严的要求，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。近年来涉及家风问题的违纪违法案件中，领导干部亲属违规经商办企业现象较为突出，一些领导干部默许、纵容甚至协助配偶、子女及其配偶在自身管辖范围内经商办企业，借助职务影响力为经营活动谋利，形成利益输送链。针对这些问题，建立早发现、早预警、早处置的工作机制，将廉洁风险化解在萌芽状态。
抓早抓小、及早掌握苗头性问题。各地通过完善廉政档案、动态管理和随机抽查，要求领导干部如实报告本人及亲属的相关事项，对不如实报告或隐瞒事项者进行提醒教育，利用信息比对发现线索，全面摸排涉及党员及其亲属的问题线索。
聚焦重点领域和关键岗位，形成高压态势。针对领导干部及其亲友利用职权谋取利益的突出问题，严肃查处相关违纪违法行为，推动形成以“权力在制度内运行”为基石的治理格局。家族式腐败常以隐性手段显现，各地通过大数据、智能研判等手段，提升监督覆盖面，确保“影子交易”“隐名投资”等线索无处遁形。
整合力量、协同联动、共享信息。多地建立跨部门协作机制，通过信息比对、台账管理等方式，梳理涉及领导干部亲属经商办企业线索的底数，形成联合处置机制。地方纪检监察机关与市场监管、税务、审批等部门数据互通，完成对注册、股权变更、纳税申报等信息的实时比对与预警。
系统治理，形成“不能腐”的笼子。家风建设是一项系统工程，强调主体责任与监督责任一体化落实，贯穿教育、管理、监督全过程。各地积极完善制度、健全体制，推动形成齐抓共管的工作格局，让监督不再缺位、治理不留盲区。
前移关口，提前防范廉洁风险。若干地区在新任领导干部任前廉政教育、集体廉政谈话中增加家风教育内容，通过身边案例提醒领导干部守纪律、守底线。围绕干部选拔任用等环节，制定“利益冲突清单”“党风廉政意见回复清单”等制度性安排，加强事前提醒与风险防控。
拓展监督防护网，延伸监督触角。海南等地将领导干部家风建设纳入日常监督检查重点，聚焦“八小时外”的监督，结合信访渠道，对领导干部的社交圈、生活圈、朋友圈等廉洁风险点进行评估、提醒。重庆等地以“家庭廉课堂”等形式推动家属共同参与廉政教育，形成家庭合力的防腐屏障。
一体谋划，推动家风建设纵深发展。以党建为统领，构建党委统一领导、部门分工负责、社会协同参与的家风建设责任体系。通过理论武装、严格监督、提质管理等措施，持续推动家教家风建设与党风政风相互促进。
完善制度，以刚性约束保障家风建设yy易游。各地不断完善对领导干部及其近亲属的管理规定，健全对配偶、子女及其配偶经商活动的约束与监督。多地梳理出台负面清单，明确禁止性规定，并将领导干部个人事项报告制度落到实处，强化对亲属经商活动的约束与问责。
强化家风教育，培育不想腐的自觉。通过正向引导与警示教育相结合，促使党员干部以身作则、以家风树立良好风气。将本地红色教育资源与家风教育融合，利用地方文化艺术形式，创作弘扬时代新风的作品，提升教育的吸引力与感染力。以查办案件“活教材”为途径，结合典型案例警示身边人，推动家风教育走深走实。
创新形式，丰富家风教育载体。通过小班化、互动式教学、情景教学等方式，推广“好家风 好人生”廉洁课堂，搭建干部与家属共同学习的平台。以“廉洁从家出发”等系列活动，持续在全省营造廉洁从家庭出发、影响全局的良好氛围。
多地案例与实践正在不断汇聚成系统性治理经验。通过教育、制度、监督的有机结合，家风建设正逐步成为推动风清气正、政务高效、社会和谐的重要支撑。让清正之风从家庭延展到单位、从单位扩散到社会，扎根于每一个家庭、每一个岗位，成为全社会共同的自觉与行动。