并培养出一支掌握核心工艺的技能队伍
2025年，金钼集团党委以高质量党建引领保障高质量发展，激活“党建+”红色引擎□，将党建工作深度融入生产经营、改革发展等各领域，切实把党的政治优势转化为发展优势、竞争优势◇，驱动公司在高质量发展中交出了一份亮眼的发展成绩单。
金钼集团党委紧扣“质效量”倍增及“二次创业”等重点任务◁，系统推进◁▼“揭榜挂帅▼●”与“两服务两提升”专项工作。通过制定实施方案、严审项目内容、组织放榜求才及强化过程管控，扎实推进各单位围绕工艺技术难点开展攻坚。
面对钼行业长期存在的●▽•“夏季高铜◇◆”共性生产瓶颈，金钼股份矿山分公司党委以▽“揭榜挂帅”机制强力破题▪△，组织多个车间党组织同步攻坚，党旗在一线高高飘扬▷▽▽。党员班长孔利涛带头钻进42摄氏度的浮选厂房▷★▼，历经八小时逐点排查锁定症结■■；技术骨干张志豪连夜制定动态调药方案；党员焊工徐刚十二小时内完成两处加药点改造……通过系统构建涵盖源头配矿、工艺优化▽-▷、流程调整与药剂管理的闭环控制体系，项目取得显著成效：2025年，百花岭选钼一车间产品合格率大幅提升至93.27%，两条生产线%，并保障了一级品钼精矿的稳定供应。
在金钼股份金属材料事业部钼板材生产车间◆□▼，面对小规格组件成形效率低的瓶颈▽，党员工程师杨浩积极响应党组织“揭榜挂帅”号召，带头组建党员突击队▷◇。攻关过程中，党员始终冲锋在前▼◆•：针对钼镧合金铆钉易开裂难题○△，党员技师带头反复试验=，固化关键工艺参数；面对单套筒体需完成8000余次铆接的艰巨任务，党员班长连续作业十几个小时，坚守关键工位◆○；为解决市场设备不匹配的困境■▷…，党员骨干主动攻关，自主设计专用工装突破自动化瓶颈。在党员团队的合力攻坚下▼◁，2025年累计交付12套真空热场钼组件，完成订单600余万元▼，成功突破薄板轧制与成套装配全流程技术▲★▷，并培养出一支掌握核心工艺的技能队伍，为高端热场组件产业化奠定了坚实的技术与人才基础。
金钼股份技术中心实验室里，揭榜人——刘仁智博士正通过观察窗紧盯悬浮熔炼炉•…▷。她身后8名技术骨干各司其职——记录数据、调整参数、分析样品。“氧含量达标了！”这支党员占比近九成的团队，面对氧含量控制的严峻挑战，团队进行了上百轮工艺摸索，经常为优化单一参数连续奋战十几个小时。最终成功制备出氧含量低于目标值22%的合格样品，并形成了覆盖熔炼•、挤压、锻造的全套工艺规程•，为我国高端钼材自主可控奠定了坚实技术基础。
据统计，公司年内已完成○“揭榜挂帅”项目25项◆，累计创效1300余万元□□-。从矿山到实验室，党旗始终飘扬在攻坚一线，将组织优势切实转化为高质量发展动能•□。
金钼集团党委深入实施的▪“两服务两提升”工程，在服务生产经营和服务职工群众两大维度取得了显著成效●。
生产一线，党组织战斗堡垒作用充分彰显。金钼汝阳选矿二厂党支部设立专业化党小组，党员示范岗通过优化工艺与精细维护，将半自磨运转率提升至94.14%的国内一流水平，年增效益约1200万元。金钼股份冶炼分公司“党员技术攻关小组★◆”研发新型余热回收装置，年节约标煤1200吨▽，关键设备故障率下降35%△。
职工心头，党组织的关怀细致入微。“我们刚结婚就分到了两室一厅！”矿山分公司青年职工小李的喜悦，源于该公司党委推动的●“金堆矿区职工住房改善专项工作”，该项工作已帮助267名职工圆了安居梦。金钼汝阳通过领导干部联系点机制解决72项一线难题，职工宿舍经过防潮改造△、设施更新★▽●，面貌焕然一新，大家感慨“住得更舒心•，干得更起劲”▼。
一年来，金钼集团党委完成“两服务两提升”项目35项◁，使党组织的服务功能得到全面加强，既有力推动了生产经营提质增效，又切实增进了职工福祉，为企业持续健康发展营造了良好环境。
金钼集团党委坚持目标同向，把服务保障生产经营☆▷■、破难攻坚等作为党建工作“主战场”和党员干部“大考场”，对着项目抓落实，对着问题抓破解•○，促进党建与业务互融互促▷，为推动公司高质量发展强根基、扬优势、补短板、强弱项。
矿山分公司党委创新推行“4+3+1+N”工作法▼，通过=“党建+百千万”活动征集金点子230余条…●•，创效超500万元。金钼汝阳设立党员突击队4支■，组建党员技术攻关团队17支。通过创新=…◇“党建+项目”双融双促模式，将政治理论学习、组织生活开展与项目攻关同步推进。露天矿党支部稳定控制粉矿率，选矿厂党支部提升半自磨台效，机关党支部取得138□-■.5公顷林地使用许可，为发展拓展空间。
金钼股份化学分公司研讨确定二硫化钼生产“质量顽疾清单”，组建党员“3人攻坚小组▲•▪”，开展“金眼睛”缺陷识别竞赛和“金手指◁☆”标准化操作比武，编写《工艺防错手册》，推行“党员质量巡检制▽…”，紧盯各班组“质量顽疾清单”重点管控点落实情况▪△，实现金属回收率提升0.6%○，超额完成0.5%的目标任务，增创超70万元▼。钼金属材料事业部开展“一党员一创新-▲□”项目112项，从工艺微改进到设备智能化，处处可见党员牵头的身影。
一年来，金钼集团共有4个党支部获评省国资委“示范党支部”，12个党支部获评陕西有色金属集团“示范党支部…●◆”，基层活力竞相迸发。
金钼集团积极搭建产业链党建联建平台，以◇“组织链▷”赋能“产业链”▪▲☆，推动党建工作向上下游延伸。
对内…◆，聚焦生产难点，将党组织建在链上、党员嵌在链中=。金钼股份冶炼分公司以党员示范岗为“点▪◇★”、突击队为☆“线”、责任区为○▷“面”●▽，形成“岗区队=▽”联动攻坚机制，在质量提升▲、技术优化等关键环节实现党员引领●▼★、合力破题。
对外▪，深化协同联动，携手重点企业、科研院所开展党建共建。金钼股份贸易公司党支部与三家矿业公司营销板块结对▽，通过组织共建、信息共享，将组织优势切实转化为发展优势，有效促进了产业链协同与资源共享。
夜幕降临，选矿厂灯火通明。控制室内，值班党员紧盯数据屏幕▪；生产线上▽，党员示范岗标牌在灯光下熠熠生辉。党建与生产深度融合的实践▽，正持续转化为金钼集团“二次创业”的澎湃动能◇•◁。在这里，每个支部都是堡垒，每名党员都是旗帜——他们用实干诠释着：“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力▷，做细了就是凝聚力▷■▼。”（吕云）
2025年，金钼集团党委以高质量党建引领保障高质量发展，激活“党建+”红色引擎□，将党建工作深度融入生产经营、改革发展等各领域，切实把党的政治优势转化为发展优势、竞争优势◇，驱动公司在高质量发展中交出了一份亮眼的发展成绩单。
金钼集团党委紧扣“质效量”倍增及“二次创业”等重点任务◁，系统推进◁▼“揭榜挂帅▼●”与“两服务两提升”专项工作。通过制定实施方案、严审项目内容、组织放榜求才及强化过程管控，扎实推进各单位围绕工艺技术难点开展攻坚。
面对钼行业长期存在的●▽•“夏季高铜◇◆”共性生产瓶颈，金钼股份矿山分公司党委以▽“揭榜挂帅”机制强力破题▪△，组织多个车间党组织同步攻坚，党旗在一线高高飘扬▷▽▽。党员班长孔利涛带头钻进42摄氏度的浮选厂房▷★▼，历经八小时逐点排查锁定症结■■；技术骨干张志豪连夜制定动态调药方案；党员焊工徐刚十二小时内完成两处加药点改造……通过系统构建涵盖源头配矿、工艺优化▽-▷、流程调整与药剂管理的闭环控制体系，项目取得显著成效：2025年，百花岭选钼一车间产品合格率大幅提升至93.27%，两条生产线%，并保障了一级品钼精矿的稳定供应。
在金钼股份金属材料事业部钼板材生产车间◆□▼，面对小规格组件成形效率低的瓶颈▽，党员工程师杨浩积极响应党组织“揭榜挂帅”号召，带头组建党员突击队▷◇。攻关过程中，党员始终冲锋在前▼◆•：针对钼镧合金铆钉易开裂难题○△，党员技师带头反复试验=，固化关键工艺参数；面对单套筒体需完成8000余次铆接的艰巨任务，党员班长连续作业十几个小时，坚守关键工位◆○；为解决市场设备不匹配的困境■▷…，党员骨干主动攻关，自主设计专用工装突破自动化瓶颈。在党员团队的合力攻坚下▼◁，2025年累计交付12套真空热场钼组件，完成订单600余万元▼，成功突破薄板轧制与成套装配全流程技术▲★▷，并培养出一支掌握核心工艺的技能队伍，为高端热场组件产业化奠定了坚实的技术与人才基础。
金钼股份技术中心实验室里，揭榜人——刘仁智博士正通过观察窗紧盯悬浮熔炼炉•…▷。她身后8名技术骨干各司其职——记录数据、调整参数、分析样品。“氧含量达标了！”这支党员占比近九成的团队，面对氧含量控制的严峻挑战，团队进行了上百轮工艺摸索，经常为优化单一参数连续奋战十几个小时。最终成功制备出氧含量低于目标值22%的合格样品，并形成了覆盖熔炼•、挤压、锻造的全套工艺规程•，为我国高端钼材自主可控奠定了坚实技术基础。
据统计，公司年内已完成○“揭榜挂帅”项目25项◆，累计创效1300余万元□□-。从矿山到实验室，党旗始终飘扬在攻坚一线，将组织优势切实转化为高质量发展动能•□。
金钼集团党委深入实施的▪“两服务两提升”工程，在服务生产经营和服务职工群众两大维度取得了显著成效●。
生产一线，党组织战斗堡垒作用充分彰显。金钼汝阳选矿二厂党支部设立专业化党小组，党员示范岗通过优化工艺与精细维护，将半自磨运转率提升至94.14%的国内一流水平，年增效益约1200万元。金钼股份冶炼分公司“党员技术攻关小组★◆”研发新型余热回收装置，年节约标煤1200吨▽，关键设备故障率下降35%△。
职工心头，党组织的关怀细致入微。“我们刚结婚就分到了两室一厅！”矿山分公司青年职工小李的喜悦，源于该公司党委推动的●“金堆矿区职工住房改善专项工作”，该项工作已帮助267名职工圆了安居梦。金钼汝阳通过领导干部联系点机制解决72项一线难题，职工宿舍经过防潮改造△、设施更新★▽●，面貌焕然一新，大家感慨“住得更舒心•，干得更起劲”▼。
一年来，金钼集团党委完成“两服务两提升”项目35项◁，使党组织的服务功能得到全面加强，既有力推动了生产经营提质增效，又切实增进了职工福祉，为企业持续健康发展营造了良好环境。
金钼集团党委坚持目标同向，把服务保障生产经营☆▷■、破难攻坚等作为党建工作“主战场”和党员干部“大考场”，对着项目抓落实，对着问题抓破解•○，促进党建与业务互融互促▷，为推动公司高质量发展强根基、扬优势、补短板、强弱项。
矿山分公司党委创新推行“4+3+1+N”工作法▼，通过=“党建+百千万”活动征集金点子230余条…●•，创效超500万元。金钼汝阳设立党员突击队4支■，组建党员技术攻关团队17支。通过创新=…◇“党建+项目”双融双促模式，将政治理论学习、组织生活开展与项目攻关同步推进。露天矿党支部稳定控制粉矿率，选矿厂党支部提升半自磨台效，机关党支部取得138□-■.5公顷林地使用许可，为发展拓展空间。
金钼股份化学分公司研讨确定二硫化钼生产“质量顽疾清单”，组建党员“3人攻坚小组▲•▪”，开展“金眼睛”缺陷识别竞赛和“金手指◁☆”标准化操作比武，编写《工艺防错手册》，推行“党员质量巡检制▽…”，紧盯各班组“质量顽疾清单”重点管控点落实情况▪△，实现金属回收率提升0.6%○，超额完成0.5%的目标任务，增创超70万元▼。钼金属材料事业部开展“一党员一创新-▲□”项目112项，从工艺微改进到设备智能化，处处可见党员牵头的身影。
一年来，金钼集团共有4个党支部获评省国资委“示范党支部”，12个党支部获评陕西有色金属集团“示范党支部…●◆”，基层活力竞相迸发。
金钼集团积极搭建产业链党建联建平台，以◇“组织链▷”赋能“产业链”▪▲☆，推动党建工作向上下游延伸。
对内…◆，聚焦生产难点，将党组织建在链上、党员嵌在链中=。金钼股份冶炼分公司以党员示范岗为“点▪◇★”、突击队为☆“线”、责任区为○▷“面”●▽，形成“岗区队=▽”联动攻坚机制，在质量提升▲、技术优化等关键环节实现党员引领●▼★、合力破题。
对外▪，深化协同联动，携手重点企业、科研院所开展党建共建。金钼股份贸易公司党支部与三家矿业公司营销板块结对▽，通过组织共建、信息共享，将组织优势切实转化为发展优势，有效促进了产业链协同与资源共享。
夜幕降临，选矿厂灯火通明。控制室内，值班党员紧盯数据屏幕▪；生产线上▽，党员示范岗标牌在灯光下熠熠生辉。党建与生产深度融合的实践▽，正持续转化为金钼集团“二次创业”的澎湃动能◇•◁。在这里，每个支部都是堡垒，每名党员都是旗帜——他们用实干诠释着：“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力▷，做细了就是凝聚力▷■▼。”（吕云）